문제 1
19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 개발된 생산 과정 조직의 혁신은, 그 주요 창시자인 프레더릭 윈슬로 테일러(Frederick Winslow Taylor)와 헨리 포드(Henry Ford)의 이름에서 따와 널리 알려지게 되었습니다. 이처럼 테일러리즘(Taylorism)과 포드주의(Fordism)는 각각 노동 조직의 두 가지 원리를 대표하는데, 다음 중 바르게 짝지어진 것은?
- 경험주의와 수공업 생산
- 과학적 관리와 생산 라인
- 과학적 관리와 생산 셀
- 경험적 관리와 생산 라인
- 감정적 관리와 분산 생산
문제 2
(UERJ) 산업혁명부터 화석 에너지로 손쉽게 달성할 수 있었던 포드주의의 절정기까지, 그 이면에는 심연이 열린 채 200년이 넘는 시간이 흘렀다. 지구 수백만 년에 걸쳐 형성된 화석 천연자원이 소진된, 아주 짧은 기간이었다.
ALTVATER, Elmar. 부의 대가(The Price of Wealth). 상파울루: Unesp, 1995.
위 글은 인간 활동의 계획에 있어 매우 중요한 자연과 사회의 관계에 대한 평가를 담고 있습니다. 저자가 경고한 내용을 잘 보여주는 자본주의 역학의 특징은 무엇입니까?
- 기술 혁신이 재화의 재생 가능성을 결정했다.
- 에너지 기준의 변화가 환경 보전 정책의 채택을 막았다.
- 환경 파괴의 진전으로 산업 사회의 종말에 대한 인식이 생겨났다.
- 천연자원의 경제적 이용 속도가 물리적 환경의 재생 속도를 앞질렀다.
문제 3
헨리 포드는 조립 라인(어셈블리 라인)을 도입하여 자동차 생산 비용을 낮추고, 자동차가 자사 노동자도 살 수 있을 만큼 흔한 상품이 되기를 의도했습니다. 조립 라인으로 처음 생산된 모델은 전 세계적으로 유명해졌는데, 이 모델은 무엇입니까?
- 포드 퓨전
- 링컨
- 포드 D
- 포드 머큐리
- 포드 T(모델 T)
문제 4
프레더릭 테일러는 저서 『과학적 관리의 원칙』에서 실험이 주로 제조업 분야에서 이루어졌음에도 불구하고, 어떤 유형의 회사에든 적용할 수 있는 생산 과정 조직 시스템을 개발했습니다. 테일러가 제시한 작업 조직 방식의 여러 특징 중 해당하지 않는 것은?
- 임금 보상을 통한 생산량 증진 유도
- 제조 공정을 기본 동작 단위로 세분화
- 원자재와 작업 도구 사용의 측정 및 합리화
- 노동자가 작업 방식을 스스로 선택할 수 있는 자유
- 활동 수행에 필요한 시간을 측정하기 위한 스톱워치 활용
정답 및 해설
문제 1 — 정답: B
B. 테일러는 저서 『과학적 관리의 원칙』에 발표한 연구로, 포드는 자동차 산업에 생산 라인을 도입한 것으로 각각 유명합니다. 이 두 가지 방식이 함께 적용되면서 20세기 내내 노동자의 생산성이 크게 향상되었고, 공업 제품의 대량 생산이 가능해졌습니다.
문제 2 — 정답: D
D. 산업화와 그에 따른 생활 방식은 화석 연료를 에너지 기반으로 삼았습니다. 그러나 화석 연료는 현재 소비되는 속도보다 훨씬 오랜 시간이 걸려야 형성되므로, 자원의 경제적 이용 속도가 자연 환경의 재생 속도를 앞지르게 됩니다.
문제 3 — 정답: E
E. 포드사는 모델 T(Model T)를 통해 자동차 생산에 조립 라인을 처음 도입했습니다. 이를 통해 생산 비용을 크게 절감하였으며, 자동차 대중화의 물꼬를 트는 계기가 되었습니다.
문제 4 — 정답: D
D. 테일러의 목표는 노동자가 생산 과정에 대해 행사하던 주도권과 통제권을 제거하고, 그들이 축적한 실무 지식을 추출하여 개선한 뒤, 이를 누구나 균일하게 수행할 수 있는 단순 동작으로 전환하는 것이었습니다. 따라서 '노동자에게 작업 방식 선택의 자유를 부여한다'는 항목은 테일러리즘의 특징에 해당하지 않습니다.
