웨일스의 사회 개혁가이자 섬유 산업가인 로버트 오웬(Robert Owen)은 산업 혁명 기간 동안 자본주의와 관련된 문제에 대응하여 몇 가지 혁신적인 조치를 시행했습니다.
1. 협력 운동:
- 오웬은 경쟁보다는 협력이 보다 정의롭고 조화로운 사회를 이루는 열쇠라고 믿었습니다.
- 그는 노동자들이 공정한 가격으로 상품을 구입할 수 있는 협력 매장을 설립하여 전통적인 소매업체의 이윤 동기를 제거했습니다.
- 이러한 협동조합은 노동자들이 돈을 절약하고 소비에 대해 더 많은 통제권을 갖도록 허용했습니다.
2. 새로운 라나크 실험:
- 오웬은 1800년에 스코틀랜드에 있는 뉴 라나크 면화 공장의 관리자가 되었습니다. 그는 공장 노동자들의 노동 조건과 삶을 개선하기 위해 혁명적인 개혁을 도입했습니다.
- 근로시간 단축, 주거환경 개선, 어린이 교육, 지역사회 기금 마련 등을 통해 어려운 이웃을 지원했습니다.
- 뉴라나크 실험의 성공은 근로자의 복지 우선순위가 수익성과 공존할 수 있음을 보여주었습니다.
3. 노동가치론:
- 오웬은 사회가 창출한 부는 그것을 만든 사람들, 즉 노동자들에게 공정하게 분배되어야 한다고 주장했습니다.
- 그는 자본이나 이윤이 아닌 노동이 진정한 가치의 원천이라고 믿었습니다.
4. 커뮤니티 구축:
- Owen은 개인이 공동의 이익을 위해 함께 일하고 자원과 책임을 공유하는 자급자족적이고 협력적인 공동체를 구상했습니다.
5. 정치 및 사회 활동:
- 오웬은 강연, 출판, 정치적 로비 등을 통해 자신의 아이디어를 적극적으로 홍보했습니다.
- 그는 19세기에 등장한 많은 사회 개혁가와 협동조합 운동에 영향을 미쳤습니다.
오웬의 아이디어는 당시로서는 획기적이었고 산업 혁명으로 인한 불평등과 도전을 해결하기 위한 대안적인 경제 및 사회 모델 개발에 기여했습니다.
