1. TIG(Time-in-Grade) 및 TIS(Time-in-Service) 요건 충족 :각 군대에는 군인이 진급 자격을 갖추기 전에 충족해야 하는 특정 TIG 및 TIS 기준이 있습니다. 예를 들어, 미 육군의 경우 상병이 상사로 진급하려면 최소 18개월의 TIG를 상병으로, 36개월의 TIS를 복무해야 합니다.
2. 전문 군사 교육(PME) 이수 :군인들은 계급이 올라가면서 특정 수준의 PME를 완료해야 합니다. 상사로 진급하려면 BNCOC(기본 부사관 과정) 또는 이와 동등한 훈련 프로그램과 같은 과정을 이수해야 할 수도 있습니다.
3. 숙련된 군사 기술 입증 :상병은 무기취급, 전술, 체력 등 다양한 군사기술에 대한 역량과 숙련도를 보여야 한다. 이는 현장 훈련, 훈련 평가, 작전 임무 수행 중 수행을 통해 입증될 수 있습니다.
4. 긍정적인 평가와 추천을 받음 :정기적인 성과 평가와 체력 보고서는 군인의 진급 준비 상태를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 평가에서는 리더십 능력, 기술 능력, 문제 해결, 팀워크, 전반적인 성과 등의 측면을 평가합니다.
5. 리더십 직책에서 봉사 :상병에게는 증가된 책임을 처리할 수 있는 능력을 보여주기 위해 임시 또는 대리 리더십 역할이 부여되는 경우가 많습니다. 이러한 역할을 잘 수행하면 상사로 승진할 가능성이 높아질 수 있습니다.
6. 홍보위원회 참석 :상병이 모든 자격 기준을 충족하면 홍보 위원회에 참석하도록 초대될 수 있습니다. 이사회는 일반적으로 후보자의 지식, 리더십 자질 및 전반적인 승진 적합성을 평가하는 고위 비위임관(NCO)으로 구성됩니다.
7. 장점 기반 선택 :진급위원회는 군인의 성과 기록, 평가, 입증된 리더십, 전반적인 잠재력 등 다양한 요소를 고려합니다. 그런 다음 가장 자격을 갖춘 후보자가 승진을 위해 선택됩니다.
승진 기회와 프로세스는 군부대와 국가에 따라 다를 수 있다는 점을 유념하는 것이 중요합니다. 또한 일부 프로모션은 기술 전문 지식이나 전문 교육과 같은 특정 직업 전문 요구 사항을 기반으로 할 수도 있습니다.
