일반적인 이점은 다음과 같습니다.
- 건강 보험
- 치과 및 안과 진료
- 생명보험
- 장애 보험
- 은퇴 계획
- 유급 휴가
- 스톡옵션
- 직원 지원 프로그램
- 보육
- 교육 지원
- 재정 계획 지원
대기업에서는 직원을 유치하고 유지하기 위한 방법으로 요람에서 무덤까지의 혜택을 제공하는 경우가 많습니다. 이는 직원 보상 패키지의 중요한 부분이 될 수 있으며 직원과 그 가족에게 마음의 평화를 제공할 수 있습니다.
노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 2021년 민간 부문 고용주의 78%가 직원에게 건강 보험을 제공했고, 68%는 퇴직 계획을 제공했습니다. 치과 및 안과 진료, 생명 보험, 장애 보험과 같은 기타 혜택도 일반적으로 제공됩니다.
많은 회사에서는 등록금 상환, 보육 지원, 직원 지원 프로그램도 제공합니다. 이러한 혜택은 직원이 업무와 개인 생활의 균형을 맞추는 데 도움이 되며 전반적인 웰빙을 향상시킬 수 있습니다.
요람에서 무덤까지 혜택을 제공함으로써 고용주는 보다 매력적인 작업 환경을 조성하고 최고의 인재를 유치하고 유지할 수 있습니다. 또한 직원의 사기, 생산성 및 충성도를 향상시킬 수도 있습니다.
