- 철도 규제 강화: 1887년의 주간 상업법(Interstate Commerce Act)은 파업에 대한 대응으로 통과되었으며, 이로 인해 연방 정부는 철도를 규제할 수 있는 더 많은 권한을 갖게 되었습니다. 여기에는 운임 및 요금 설정, 사고 조사, 특정 배송업체에 대한 차별 방지 등이 포함되었습니다.
- 근로자의 단결권 확립: 대법원은 풀먼 파업에서 노동자들이 단결하고 단체교섭할 권리가 있다고 판단하면서 노동자들의 손을 들어주었다. 이 결정은 근로자가 노동조합을 결성하고 고용주와 협상할 수 있는 권리를 확립하는 데 도움이 되었습니다.
- 파업 노동자들에게 구호품 제공: 연방 정부는 풀먼 파업 당시 파업 노동자들에게 음식과 쉼터를 포함한 구호품을 제공했습니다. 이는 노동자와 그 가족의 고통을 완화하는 데 도움이 되었습니다.
- 연방 중재 및 조정 서비스 창설: 미국 노동부는 1888년에 설립되었으며, 첫 번째 조치 중 하나는 연방 조정 및 조정 서비스를 창설하는 것이었습니다. 이 서비스는 근로자와 고용주 간의 분쟁을 해결하고 향후 파업을 예방하는 데 도움이 되었습니다.
- 개선된 근무 조건: 풀먼 파업은 철도 노동자들의 근무 조건을 개선했습니다. 철도는 더 나은 임금, 더 짧은 근무 시간, 더 안전한 근무 조건을 제공하기 시작했습니다. 이는 철도 노동자와 그 가족의 삶을 개선하는 데 도움이 되었습니다.
