- 문제: 프로젝트 이해관계자 간의 부적절한 의사소통과 조정으로 인해 격차나 오해가 발생하여 안전 위험과 사고가 발생할 수 있습니다.
- 안전 침해: 이로 인해 작업자는 안전하지 않은 조건에서 작업하거나, 결함이 있는 장비를 사용하거나, 적절한 감독이나 교육 없이 작업을 수행하게 될 수 있습니다.
2. 부적절한 위험 평가 및 관리:
- 문제: 불충분하거나 불완전한 위험 평가 또는 적절한 통제 조치를 구현하지 못하면 잠재적인 위험을 간과할 수 있습니다.
- 안전 침해: 근로자는 완화되지 않은 위험에 노출되어 사고, 부상 또는 질병의 가능성이 높아집니다.
3. 교육 및 역량 부족:
- 문제: 안전 프로토콜, 장비 작동 및 비상 절차에 대한 직원 교육이 불충분하거나 부적절합니다.
- 안전 침해: 훈련받지 않은 작업자는 위험을 인식하지 못하거나 적절한 안전 조치를 취하지 않아 위험이 증가할 수 있습니다.
4. 과로하고 피로한 인력:
- 문제: 과도한 업무량과 까다로운 일정은 직원의 피로와 주의력 감소로 이어질 수 있습니다.
- 안전 침해: 피로한 근로자는 오류, 오판, 사고에 더 쉽게 노출되어 자신과 동료의 안전에 영향을 미칩니다.
5. 부적절한 PPE 및 안전 장비:
- 문제: 적절한 개인 보호 장비(PPE) 및 안전 장치가 부족하거나 부족합니다.
- 안전 침해: 근로자는 적절한 보호 장치 없이 유해물질, 위험한 환경, 신체적 위험에 노출되어 부상이나 직업병 발생 가능성이 높아집니다.
6. 유지 관리 및 검사 부족:
- 문제: 장비, 기계, 시설에 대한 정기적인 유지보수, 검사 및 테스트를 수행하지 않는 경우.
- 안전 침해: 노후화되거나 손상된 장비는 오작동하거나 고장을 일으켜 작업자에게 심각한 안전 위험을 초래할 수 있습니다.
7. 아차 사고 및 안전 사고 무시:
- 문제: 아차 사고나 경미한 안전 사고를 철저히 조사하고 교훈을 얻지 못하면 잠재적인 위험을 식별하는 데 방해가 될 수 있습니다.
- 안전 침해: 이러한 사건을 간과하면 향후 더 심각한 결과를 초래할 수 있는 사건이 반복적으로 발생할 수 있습니다.
8. 안전 프로토콜 비준수:
- 문제: 근로자와 경영진이 확립된 안전 프로토콜, 절차 및 지침을 따르지 않습니다.
- 안전 침해: 규정을 준수하지 않으면 안전 조치의 효율성이 저하되고 사고 가능성이 높아집니다.
9. 마감일 및 목표 달성에 대한 압박감:
- 문제: 생산성과 마감 기한 준수에 지나치게 집중하면 안전 예방 조치가 손상될 수 있습니다.
- 안전 침해: 성급하게 작업을 진행하거나 안전 조치를 간과하면 사고 및 부상 위험이 높아질 수 있습니다.
10. 부적절한 비상 대응 계획:
- 문제: 잘 개발되고 실행된 비상 대응 계획이 부족하면 사고나 비상 상황에 대한 효과적인 대응을 방해할 수 있습니다.
- 안전 침해: 긴급 상황 시 지연 또는 부적절한 대응은 결과를 악화시키고 생명을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.
이러한 문제와 어려움을 효과적으로 해결함으로써 조직은 안전 문화를 강화하고 위험을 최소화하며 직원과 이해관계자의 안전과 복지를 보장할 수 있습니다.
