1. 리더십의 변화:1608년에 존 스미스(John Smith) 선장이 식민지를 책임지고 엄격한 규칙과 규율을 도입했습니다. 그는 엄격한 노동 규정을 시행하고 방어 조치를 개선하여 질서를 유지하고 생산성을 높이는 데 도움을 주었습니다.
2. 작물 재배 및 무역:식민지 주민들은 영국의 공급에만 의존하는 것은 지속 가능하지 않다는 것을 깨달았습니다. 그들은 옥수수, 담배, 호박 등 지역 작물을 재배하기 시작했고 토착 농업 관행에 적응했습니다. 또한 아메리카 원주민 부족과의 무역을 통해 식민지 주민들은 필수 물품을 얻을 수 있었습니다.
3. 아메리카 원주민과의 관계 개선:포와탄 연합과의 초기 갈등 이후 식민지 주민들은 평화로운 관계 구축을 모색했습니다. 존 스미스(John Smith) 선장과 포카혼타스(Pocahontas) 같은 주목할만한 인물들은 문화적 격차를 해소하고 아메리카 원주민과의 협력을 육성하는 데 중요한 역할을 했습니다. 이러한 개선된 관계를 통해 식민지 주민들은 자원에 접근하고, 거래하고, 새로운 환경에서 생존에 대한 귀중한 지식을 얻을 수 있었습니다.
4. 확장 및 정착:1609년에 식민지 주민들은 제임스타운의 원래 위치에서 보다 전략적이고 방어 가능한 위치로 이동했습니다. 이러한 움직임은 물, 낚시, 비옥한 토지에 대한 더 나은 접근을 제공했습니다. 제임스 강을 따라 인접한 지역으로 정착지가 확산되면서 식민지 주민들은 식량 생산을 확대하고 경제적 기회를 모색할 수 있었습니다.
5. 헌장 개정 및 회사 개혁:1612년에 런던의 버지니아 회사는 헌장을 개정하여 식민지 주민들에게 더 많은 자치권을 부여했습니다. 이러한 변화로 인해 신세계 최초의 선출 대표 의회인 하원(House of Burgesses)이 창설되어 식민지 주민들이 통치에 발언권을 가질 수 있게 되었습니다.
6. 경제적 인센티브:더 많은 정착민과 자본을 유치하기 위해 버지니아 회사는 이민자를 식민지로 후원하거나 수송하는 사람들에게 토지 보조금을 제공하는 헤드라이트 시스템을 도입했습니다. 이러한 경제적 인센티브는 인구와 노동력을 증가시켜 제임스타운의 경제 성장과 지속 가능성에 기여했습니다.
이러한 변화를 통해 Jamestown은 초기의 어려움을 극복하고 북미 지역에서 영어 입지의 성장과 발전을 위한 기반을 구축할 수 있었습니다.
