카리브 해의 계약 노예 제도는 17세기에 시작되었습니다. 이는 주로 유럽의 식민지화와 지역 자원, 특히 설탕 농장의 착취에 의해 주도되었습니다. 이러한 농장의 노동 수요를 충족시키기 위해 유럽 식민지 개척자들은 계약을 맺은 하인을 쉽게 구할 수 있는 노동력원으로 여겼습니다.
계약 노예의 개념은 카리브해로 이주하려는 개인과 근로자가 필요한 고용주 간의 법적 계약 시스템에 기반을 두고 있습니다. 이러한 계약은 일반적으로 계약 기간 동안 카리브해로의 이동, 기본 생계 및 숙박을 대가로 3~7년 범위의 고정된 서비스 기간을 명시했습니다.
카리브해에서의 계약 종료:
카리브해에서의 계약 종료는 지역에 따라 다양했습니다. 그러나 일반적으로 18세기 후반에 쇠퇴하기 시작하여 19세기 초에 결국 종말을 맞이했습니다. 이러한 변화에 기여한 몇 가지 요인은 다음과 같습니다.
1. 노예 노동력의 성장 :농장의 주요 노동력으로 아프리카 노예 인구가 확대되면서 계약 노동에 대한 의존도가 감소했습니다. 농장주들은 평생 투자로 간주되는 노예 노동자로 점점 더 많이 옮겨갔고, 계약을 맺은 하인들은 계약 조건을 이행한 후 떠나는 경우가 많았습니다.
2. 식민지 정책의 변화 :영국과 프랑스 식민지에서는 계약을 맺은 하인의 근로 조건을 개선하고 노예 기간을 제한하는 법률과 정책을 제정했습니다. 예를 들어, 영국 의회는 1803년에 계약을 맺은 하인의 처우에 대한 기준을 설정하고 그들의 업무 조건을 규제하는 승객법을 통과시켰습니다.
3. 사회 및 인도주의 운동 :계약을 맺은 하인이 견뎌야 하는 가혹한 대우와 열악한 조건에 대한 인식이 높아지면서 이들의 권리와 공정한 대우를 옹호하는 사회 운동이 탄생했습니다. 인도주의 단체와 노예폐지론자들은 이러한 문제를 해결하도록 식민 권력에 압력을 가하는 데 기여했습니다.
4. 대체 노동력 :중국 계약 노동 및 자유 흑인 이민자와 같은 카리브해의 다른 이주 노동 시스템의 출현은 농장 소유자에게 대체 노동력을 제공하여 전통적인 계약 노예의 필요성을 더욱 감소시켰습니다.
5. 쇠퇴하는 설탕 산업 :카리브해 특정 지역의 설탕 산업의 쇠퇴는 계약 노동에 대한 수요 감소에 기여했습니다. 이러한 감소는 부분적으로 경제 상황의 변화와 다른 설탕 생산 지역과의 경쟁으로 인해 발생했습니다.
보다 인도적인 노동 관행이 추진력을 얻음에 따라 계약 제도는 카리브해에서 점차적으로 단계적으로 폐지되었습니다. 해방 운동과 진화하는 노동 정책은 이러한 형태의 노동 착취를 종식시켰고 이 지역의 보다 광범위한 사회 경제적 개혁의 시작을 알렸습니다.
