1. 법적 및 사회적 장벽: 많은 중세 사회에는 특정 직업 및 직업에 대한 여성의 참여를 제한하는 법률과 관습이 있었습니다. 예를 들어, 어떤 지역에서는 여성의 길드 가입이 아예 금지된 반면, 어떤 지역에서는 특정 유형의 길드에만 가입이 허용되기도 했습니다. 또한 남성이 지배하는 분야에서 일하는 여성에 대한 사회적 편견으로 인해 여성의 기회가 더욱 제한되었습니다.
2. 가족의 책임: 중세 시대에는 여성의 주된 책임이 집안일을 관리하고 자녀를 돌보는 것으로 간주되었습니다. 이는 많은 여성들이 길드 가입을 포함하여 집 밖에서 경력을 쌓을 수 있는 시간과 자원이 제한되어 있음을 의미했습니다.
3. 교육 및 훈련 부족: 많은 중세 사회에서 여성은 남성보다 교육과 훈련에 대한 접근성이 낮았습니다. 이로 인해 가입 요건이 엄격한 특정 길드에 가입하는 데 필요한 기술과 지식을 습득하기가 어려워졌습니다.
4. 경제적 요인: 길드 멤버십에는 종종 멤버십 비용, 회비, 견습 비용을 포함하여 상당한 비용이 발생했습니다. 많은 여성의 경우 이러한 비용이 너무 높아서 길드에 가입하기가 어려웠습니다.
5. 성차별: 여성의 길드 가입이 허용되더라도 차별과 불평등에 직면하는 경우가 많았다. 그들은 더 낮은 임금을 받을 수도 있고, 기회에 대한 접근이 제한될 수도 있고, 길드 내에서 지도자 자리를 얻지 못할 수도 있습니다.
이러한 요인의 결과로 중세 길드의 여성 회원 수는 시간이 지남에 따라 감소했습니다. 그러나 지역과 시대에 따라 예외와 차이가 있었고 일부 여성은 직면한 어려움에도 불구하고 성공적인 장인과 길드원이 되었다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.
