계약 하인:
1. 자발적 합의 :계약을 맺은 고용인은 일반적으로 몇 년에서 7년에 이르는 특정 기간 동안 고용주와 법적 계약 또는 계약을 체결했습니다. 이 계약에는 수행할 특정 작업과 작업 조건을 포함하여 서비스 조건이 명시되어 있습니다.
2. 서비스 기간 제한 :합의된 기간이 완료되면 계약을 맺은 하인은 자유를 누릴 자격이 있으며 고용주에 대한 의무에서 해방됩니다.
3. 법적 보호 :계약을 맺은 고용인은 적절한 대우를 받을 권리와 기본 필수품에 대한 접근권과 같은 특정 법적 보호를 받았습니다. 고용주가 이러한 권리를 위반한 경우, 계약을 맺은 고용인은 법원 시스템을 통해 법적 구제책을 모색할 수 있습니다.
4. 임금 또는 자유 회비 :계약을 맺은 하인은 근무가 끝나면 고용주로부터 돈, 토지 또는 물품의 형태로 지불금 또는 "자유 회비"를 받을 자격이 있는 경우가 많습니다.
5. 최종적 자유 :계약노예는 강제노동의 요소를 가지고 있지만, 일반적으로 이는 결국 자유로 이어지는 일시적인 조건으로 간주되었습니다.
노예:
1. 영구 예속 :노예는 재산으로 간주되어 영구적인 예속의 대상이 되었습니다. 그들은 법적 권리나 보호를 받지 못했고 전적으로 주인의 처분에 달려 있었습니다.
2. 평생 서비스 :노예는 평생 동안 주인에게 속박되어 주인의 동의 없이는 법적으로 자유를 얻을 수 없습니다.
3. 보상을 받을 권리 없음 :계약을 맺은 하인과 달리 노예는 노동이나 기여에 대한 보상을 받을 자격이 없었습니다.
4. 강제노동 :노예가 된 개인은 종종 가혹한 조건에서 노동에 대한 선택이나 통제 없이 다양한 역량으로 일해야 했습니다.
5. 상속된 상태 :노예의 신분은 노예가 된 어머니에게서 태어난 아이들에게 상속되어 세대를 거쳐 노예의 순환을 영속시킨다.
6. 비인간화 :노예들은 기본적 인권을 부정당하고, 상품 취급을 받으며, 신체적, 정서적, 심리적 학대를 당하는 일이 잦았습니다.
요약하면, 계약을 맺은 하인은 특정 서비스 기간에 묶여 있었고 법적 보호를 받았으며 궁극적으로 자유를 누릴 자격이 있었습니다. 대조적으로, 노예들은 영구적인 예속 상태에 놓여 있었고, 기본 권리가 거부되었으며, 자유를 얻을 법적 수단이 없었습니다. 근본적인 차이점은 계약 노예 상태가 자유로 이어지는 일시적인 조건인 반면, 노예 제도는 개인의 자유를 완전히 상실하는 평생 조건이라는 사실에 있습니다.
