관리팀의 조사에 따르면 조사 대상자의 10%가 직장에서 부정행위를 하는 경우가 있는 것으로 나타났습니다. 100년 전, 직장 내 성에 대한 두려움은 여성을 직장에서 배제시키는 이유였습니다.
'하나의 큰 매음굴'은 마스트리히트에 있는 Regout의 도자기 공장이었습니다. 젊은 근로자들이 상사, 감독자와 성관계를 가진 것으로 드러났다. 사회주의 신문 Right for All을 쓴 사람입니다. 피임약이 거의 없던 시절에는 원치 않는 임신이 흔한 일이었습니다. 1898년 전국 여성 노동 박람회에서는 일하는 소녀들이 "최악의 일에 빠져 있다...한 소녀가 세 번이나 미혼 출산을 했다"는 사실을 알렸습니다.
혼외 성관계는 절대적인 수치였습니다. 특히 여자의 경우 남자가 춤에서 탈출했다. 의원 반 도르프(Van Dorp)에 따르면, 이러한 '도덕의 광야'는 1910년 어린 소녀들의 공장 노동을 금지함으로써 해결될 수 있었습니다. 더욱이, 그들은 그들의 실제 목적지인 가정과 가족을 돌보기 위해 준비할 시간을 갖게 될 것입니다. 그는 여성들에게 재정적으로 미칠 영향에 대해서는 언급하지 않았습니다.
일부 기업가들은 법이 무엇을 해야 할지 지시할 때까지 기다리지 않았습니다. 1800년대 후반, 한 시가 제조업자는 자신의 공장에서 소녀들을 해고한 이유를 연구원에게 설명했습니다. 남성과 여성 시가 제조업자들 사이의 너무 긴밀한 협력으로 인해 나쁜 아이들이 탄생했습니다. “부양책은 꽤 빨리 왔습니다. 그리고 나는 내 공장 외에 다른 공장을 가질 필요도 없다고 생각했습니다.”
