섬기는 리더로서 해리엇은 추종자들의 필요를 최우선으로 생각합니다. 그녀는 항상 아이들의 성장과 발전을 도울 수 있는 방법을 찾고 있으며, 항상 기꺼이 도움의 손길을 내밀고 있습니다. Harriet은 또한 추종자들의 말을 잘 듣고 그들의 요구 사항을 이해하는 데 매우 능숙합니다. 그녀는 이 정보를 사용하여 모든 사람에게 최선의 이익이 되는 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.
참여적 리더십
Harriet은 참여형 리더이기도 합니다. 이는 그녀가 의사 결정 과정에 추종자들을 참여시킨다는 의미입니다. 그녀는 모든 사람이 기여할 수 있는 부분이 있다고 믿으며 추종자들의 의견을 소중히 여깁니다. Harriet은 또한 추종자들과 소통하고 무슨 일이 일어나고 있는지 알려주는 데 매우 능숙합니다. 이는 팀 내에서 신뢰와 협력의식을 형성하는 데 도움이 됩니다.
변혁적 리더십
Harriet은 또한 변혁적인 리더이기도 합니다. 이는 그녀가 추종자들에게 위대한 일을 달성하도록 영감을 줄 수 있다는 것을 의미합니다. 그녀는 미래에 대한 공유된 비전을 만들고 추종자들이 그 비전을 향해 노력하도록 동기를 부여함으로써 이를 수행할 수 있습니다. Harriet은 또한 추종자들과 관계를 구축하고 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데 매우 능숙합니다. 이는 팀 내에서 충성심과 헌신감을 조성하는 데 도움이 됩니다.
전반적으로 Harriet의 리더십 스타일은 추종자들에게 봉사하고, 그들을 의사 결정 과정에 참여시키고, 그들이 위대한 일을 성취하도록 영감을 주는 데 중점을 두는 것이 특징입니다. 그녀는 긍정적이고 생산적인 업무 환경을 조성할 수 있는 매우 효과적인 리더입니다.
