1914년 당시 미국에는 연방 정부 차원의 최저임금 제도가 존재하지 않았습니다. 따라서 '1914년 최저임금'이라는 개념 자체가 성립하지 않으며, 근로자의 임금은 고용주와의 협상이나 시장 상황에 따라 결정되었습니다.
미국 최초의 연방 최저임금법, 1938년 공정노동기준법
미국 역사상 최초의 연방 최저임금법은 1938년에 제정된 공정노동기준법(Fair Labor Standards Act, FLSA)입니다. 이 법은 프랭클린 D. 루스벨트 대통령이 서명하여 발효되었으며, 당시 최저임금을 시간당 25센트(0.25달러)로 규정했습니다.
연방법 이전의 주 단위 최저임금 제도
연방법 제정 이전에도 일부 주에서는 자체적으로 최저임금 제도를 도입한 바 있습니다. 대표적으로 매사추세츠주는 1912년에 미국 최초의 주 단위 최저임금법을 제정했으며, 이는 여성과 아동 노동자를 보호하기 위한 목적이었습니다. 다만 이러한 주 단위 법률은 적용 범위와 실효성 면에서 한계가 있었습니다.
정리
요약하면, 1914년에는 연방 최저임금이 없었기 때문에 특정 금액을 지정할 수 없습니다. 미국의 연방 최저임금 제도는 24년 후인 1938년 공정노동기준법과 함께 비로소 시작되었으며, 이후 물가 상승 등을 반영해 여러 차례 인상되어 오늘에 이르고 있습니다.
