Du Bois의 반대 의견을 요약하면 다음과 같습니다.
1. 조정주의적 접근 :Du Bois는 워싱턴이 산업 교육과 경제 발전에 초점을 맞춘 것은 중요하지만 인종 불평등의 근본 원인을 해결하기에는 충분하지 않다고 주장했습니다. 그는 워싱턴의 접근 방식이 너무 화해적이며 아프리카계 미국인이 직면한 제도적 차별과 분리에 맞서지 않는다고 믿었습니다.
2. 제한된 교육 범위 :Du Bois는 워싱턴이 광범위한 교양 교육을 희생하면서 육체 노동과 직업 훈련을 강조하는 것을 비판했습니다. 그는 아프리카계 미국인들에게는 비판적 사고, 리더십 기술, 지적 추구 능력 배양을 포함하는 균형잡힌 교육이 필요하다고 주장했습니다.
3. 정치적 권리 박탈 :Du Bois는 인두세, 문해력 테스트, 할아버지 조항과 같은 조치로 인해 지속되는 남부 아프리카계 미국인의 참정권 박탈에 대해 깊은 우려를 표했습니다. 그는 워싱턴의 편의주의적 접근 방식이 투표권과 정치적 평등을 위해 싸울 필요성을 적절하게 다루지 못한다고 믿었습니다.
4. 분리 및 사회 계층 :Du Bois는 워싱턴이 인종차별을 일시적인 필요성으로 받아들이는 것을 거부했습니다. 그는 분리가 인종적 편견을 강화하고 아프리카계 미국인이 열등하다는 생각을 영속화할 뿐이라고 주장했습니다. Du Bois는 모두를 위한 통합, 기회 평등, 사회 정의의 중요성을 믿었습니다.
5. 재능 있는 10분의 1 :워싱턴이 대중을 위한 직업 교육에 초점을 맞춘 것과는 대조적으로 Du Bois는 "재능 있는 10인"이라는 개념을 제안했습니다. 그는 소수의 교육받은 아프리카계 미국인 엘리트가 전체 인종에 대한 리더십, 지적 기여 및 옹호를 제공하기 위해 양성되어야 한다고 주장했습니다.
6. 나이아가라 운동과 NAACP :Du Bois는 애틀랜타 타협에 대한 비판으로 인해 1905년에 보다 급진적인 민권 전략을 옹호한 나이아가라 운동의 창립 멤버가 되었습니다. 나이아가라 운동은 결국 다른 민권 단체와 합병하여 1909년 전국 유색인 발전 협회(NAACP)를 결성했으며, Du Bois는 저명한 리더이자 저널 The Crisis의 편집자로 일했습니다.
