서비스 부문의 부상: 서비스 부문은 최근 수십 년 동안 급속히 성장했지만 이러한 일자리는 제조업 일자리에 비해 노조 조직률이 낮은 경우가 많습니다. 이로 인해 노조 회원 자격이 더욱 약화되었습니다.
반노조 법안: 연방 정부와 많은 주에서는 노동조합이 단체로 조직하고 교섭하는 것을 더욱 어렵게 만드는 법안을 통과시켰습니다. 이로 인해 노동조합은 더욱 약해지고 효율성이 떨어지게 되었으며, 이는 조합원 수 감소로 이어졌습니다.
글로벌 경쟁: 글로벌 경쟁이 심화되면서 미국 기업은 비용 절감에 대한 압력을 받게 되었고, 이로 인해 일자리가 줄어들고 임금이 동결되었습니다. 이로 인해 노동조합은 종종 일자리와 임금을 보호하는 방법으로 여겨지기 때문에 노동자들에게 덜 매력적입니다.
노동권 침해: 미국의 노동권 침해도 노동조합원 감소에 영향을 미쳤다. 이러한 침식에는 전국노동관계법(National Labor Relations Act)의 약화, 노동권법의 강화, 노동법 시행의 쇠퇴 등이 포함됩니다.