1. 경제적 추진 요인 :
- 터키의 실업과 빈곤:터키는 1950년대와 1960년대에 경기 침체와 높은 실업률을 겪었습니다. 특히 시골 지역 출신의 많은 터키인들은 생계 유지에 어려움을 겪고 있었습니다.
- 취업 기회 부족:터키의 다양한 부문에서 일자리가 부족하여 많은 사람들이 해외에서 더 나은 전망을 찾게 되었습니다.
2. 독일 경제 성장 :
- 독일의 "Wirtschaftswunder"(경제적 기적) :터키의 경제상황과 달리 독일은 전후 시대에 급속한 경제성장과 번영을 누리고 있었다. 이로 인해 제조, 건설, 서비스 등 다양한 산업 분야에서 노동 수요가 높아졌습니다.
- 노동력 부족:독일은 성장하는 산업에 활력을 불어넣을 숙련된 근로자와 비숙련 근로자가 부족했습니다. 이러한 격차를 메우기 위해 독일 정부는 터키, 이탈리아, 스페인, 그리스 등의 국가에서 외국인 근로자를 적극적으로 채용했습니다.
3. 양자간 계약 및 채용 프로그램 :
- 1961년 독일과 터키는 모집 협정을 체결했습니다. 이는 터키 노동자들의 독일로의 이주를 촉진했습니다. 이 협정은 고용 조건, 사회 보장, 근로자 송환을 규정했습니다.
- 독일 정부는 근로자 유치를 위해 Anwerbeabkommen(채용 계약) 등 다양한 채용 프로그램을 시행했습니다. , 터키 이민자들에게 교통, 숙소, 어학 강좌를 제공했습니다.
4. 독일에 대한 긍정적인 이미지 :
- 많은 터키인들은 경제적 성공과 기술 발전 및 사회 복지에 대한 명성으로 인해 독일에 대해 긍정적인 인식을 갖고 있었습니다. 이러한 인식은 독일에서 돌아온 터키 시민들이 자신들의 향상된 생활 수준과 재정적 성공에 대한 이야기를 공유하면서 더욱 강화되었습니다.
5. 체인 마이그레이션 :
- 독일로 이주한 초기 터키 이주민들은 연쇄이주 과정을 통해 가족, 친구들을 데리고 오는 경우가 많았다. 더 많은 터키인들이 독일에 정착하면서 친척들이 독일에 합류하도록 후원했고, 이는 이주민 유입에 더욱 기여했습니다.
6. 문화적, 언어적 유사성 :
- 독일은 터키와 가깝고 독일에는 상당한 규모의 터키 공동체가 존재하기 때문에 독일은 터키 이민자들에게 더 친숙하고 덜 부담스러운 목적지가 되었습니다.
이러한 요인들로 인해 1950년대와 1960년대에 백만 명 이상의 터키 시민이 독일로 이주하여 터키 최대의 소수 민족 그룹을 형성했습니다. 그들 중 다수는 영구적으로 정착하여 독일의 문화적 다양성에 기여하고 양국 간의 강력한 유대 관계를 구축했습니다.
