1900년대 초반(세기의 전환기)
- 20세기 초 미국의 노조 가입률은 전체 노동인구의 5~10% 수준으로 상대적으로 낮았습니다.
1930년대~1950년대(노조 조직 및 성장)
- 대공황은 당시의 고난에 힘입어 광범위한 노조 조직화 시대를 열었습니다.
- 1935년 전국노동관계법(와그너법)은 노동조합 조직 및 단체교섭에 대한 중요한 법적 보호를 제공하여 노동조합원 수가 크게 증가했습니다.
- 1950년대에는 노동조합원 수가 최고조에 달해 전체 노동인구의 약 35%를 차지했습니다.
1960년대~1970년대(도전과 침체)
- 경제적 변화, 산업 환경의 변화, 고용주의 반대 등으로 인해 높은 수준의 노조 가입률을 유지하는 데 어려움이 있었습니다.
- 법적 보호에도 불구하고 많은 부문에서 노조 결성이 점점 어려워졌습니다.
- 민권운동과 여성인권 운동은 전통적인 산업별 노동조합을 넘어 초점을 확대했지만 도전은 지속되었습니다.
1980년대~1990년대(쇠퇴 및 구조조정)
- 미국 경제는 제조업에서 서비스 기반 산업으로 전환하면서 노동자 조직이 더욱 어려워진 변화를 경험했습니다.
- 로널드 레이건 대통령의 보수적인 정치 환경은 일반적으로 노조에 덜 우호적이었습니다.
- 노조 가입률은 꾸준히 감소하여 1990년대 말 전체 노동인구의 약 10~12%에 이르렀습니다.
요약하면, 노조 가입률은 조직화 노력, 법적 틀, 경제 상황의 영향을 받아 20세기 초반 수십 년 동안 상당한 증가를 겪었습니다. 그러나 말년의 다양한 도전과 경제적 변화로 인해 미국 노동조합원 수가 점차 감소했습니다.
