- 노동조합은 근로자가 고용주와 단체교섭을 할 수 있도록 하여 더 나은 임금, 복리후생 및 근로 조건을 위한 협상에서 영향력을 높입니다.
옹호 및 정치적 영향력
- 노동조합은 직장 안전을 개선하고 임금 격차를 줄이며 근로자의 권리를 증진하기 위해 국회의원에게 로비를 하고 규제를 옹호할 수 있습니다.
불만처리 절차
- 노동조합은 근로자가 부당한 대우, 차별 또는 권리 침해를 해결할 수 있도록 공식적인 고충 처리 절차를 마련하는 데 도움을 줍니다.
법적 대리
- 노동조합은 해고, 차별 또는 직장 관련 법적 문제에 직면한 근로자에게 법적 대리와 지원을 제공하는 경우가 많습니다.
파업 및 직무 조치
- 최후의 수단으로 노동조합은 고용주에게 근로자의 우려와 요구 사항을 해결하도록 압력을 가하기 위해 파업이나 기타 노동 조치를 조직할 수 있습니다.