제2차 세계대전 이전의 일본이라고 하면 자유가 없는 군국주의 전후 현대의 가치관이 긍정되는 느낌이다.
전쟁 전의 일본은 당신이 상상했던 것처럼 숨 막히는 나라였나요?
이번에는 전후 일본의 차이점에 대해 글을 쓰고 싶습니다.
전쟁 전후의 작업 방법
현재 일본 기업의 고용제도는 기본적으로 [ 종신고용 그러나 전쟁 전의 일본에서는 미국 사회처럼 이직하는 사람이 많았고 고용 유동성도 높았습니다 . 좋아요.
1920년 일본의 공장 근로자 이직률은 약 80%에 이른다. 이 무렵 노동자들은 기술이 더욱 능숙해지면서 더 나은 대우를 받는 회사로 일자리를 옮기고 있었습니다.
또한 다이쇼 시대부터 쇼와 시대까지는 직원을 해고하기 쉬운 시대였으며, 기업이 일방적으로 해고한다는 말이 많았습니다. 나는 해고되었습니다.
고용유동성이 높은 인재의 유출을 막기 위해 기업은 근속연수에 따라 급여 형태, 퇴직금 등 다양한 혜택을 마련하기 시작한다. 1929년 마쓰시타전기(주)의 마쓰시타 고노스케는 고용 유동성이 높았기 때문에 대공황 당시 머리를 자르지 않고 회사를 경영하기로 결정했습니다.
1937년 중일전쟁이 발발하자 기업의 인력부족이 문제가 되자 정부는 근로자 고용제한과 임금통제 명령을 내려 근로자의 노동방식을 규제하고 관리했다. .. 이번 정부 정책은 추후 종신고용 등 노동관행을 일본에도 확산시키게 된다.
즉, 일본 특유의 [ 종신고용 이기도 합니다. ] 노동관행은 전쟁 중에 만들어졌고 전쟁 후에 확립되었습니다. 그때까지 일본은 선진국 중 이직률이 가장 높았고, 미국과 같은 자유사회였다.
전쟁 전 상식
이제 당신이 일하는 방식을 살펴보았으니 문화 측면에서 비교해 보겠습니다.
서민들의 느낌을 알고 싶다면 당시 팔렸던 잡지를 살펴보세요.
1924년 창간된 인기잡지 [킹]은 당시 140만 부의 판매량을 기록했다.
국왕에게는 군사 관련 내용이 거의 기록되지 않았으며, 그 유명한 2·26사변은 사건 발생 두 달 뒤인 1945년 5월 1일자에만 언급됐다고 한다. 증가하다. 쿠데타 자체는 사흘 만에 진압됐고, 일반 국민들에게는 일시적인 사건에 불과했던 것으로 보인다.
당시 일본이 군국주의였고 자유가 없었다면 이런 사건을 가볍게 썼을 정도로 받아들일 수는 없었을 것이다. 이를 통해 당시 일본은 자유가 있는 사회였음을 유추할 수 있다.
전쟁전 의료법인은 법인이다
1880년 최대 세대에 걸쳐 200개가 넘는 공립 병원 가졌다. 그러나 재정적 어려움으로 인해 병원들이 잇달아 문을 닫게 되었고, 1930년에는 80여개 정도에 불과했다. 한편, 사립병원은 1888년 1936년에는 3000 에 339개의 병원이 있었습니다. . 병원보다 더 많아졌습니다.
병원의 운영은 합자회사를 중심으로 이루어졌고, 전쟁 전 시립병원의 의료비는 무료였으며, 현대 미국과 마찬가지로 자기부담 의료제도였다. 공공병원이 늘어난 것은 중일전쟁으로 인한 부상자의 증가에 따른 것이고, 국가가 의료를 통제한 것은 전쟁 당시 통제된 사회의 영향이었다.
전쟁 전 일본 사회는 미국에 더 가까웠어요
위에서 언급한 바와 같이, 전쟁 전의 일본은 현대 사회에 비해 자유로운 분위기를 갖고 있었고, 자조 정신이 강했으며, 미국에 더 가까운 나라 같았습니다.
전쟁 전 일본에 비해 전후 일본은 [ 사회주의 국가 ] 라고 표현되는 경우가 많기 때문에 틀린 말은 아닌 것 같습니다. 오늘날 상식적으로 여겨지는 대부분의 시스템은 이전 전쟁을 계기로 만들어졌고, 우리는 비상사태와 같은 시스템 속에서 살아가고 있다.
그런 의미에서 우리 현대인은 자유가 제한된 군국주의 하에서 살고 있다고 할 수 있다. 헤이세이 시대가 끝나고 레이와 시대가 도래한 지금, 역사로부터 배우고 일본을 더욱 자유로운 나라로 만드는 것이 중요할 수 있습니다.
