1853년 의 헌장 법률(1853년 헌장법)
1853년 헌장법은 인도 통치(영국) 역사상 마지막 헌장법이었습니다. 이 법으로 인해 회사의 행정구조가 변경되었으나 정부정책과 행정의 효율성이 높아지지는 않았다. 이 법안은 주로 회사의 통치를 종식시키려는 인디언들의 요구와 당시 총독 Dalhousie 경의 보고에 기초한 것이었습니다.
1833년 헌장법이 영국 의회에서 논의될 당시 영국 상인과 기독교 선교사들만이 이에 반대했지만, 1853년에 이 권리를 주장할 때가 되자 편지가 갱신되자 벵골, 마드라스, 봄베이 지방의 인디언들은 회사 헌장 연장에 반대하는 이 법안에 항의하여 다수의 서명이 포함된 신청서를 영국 의회에 보냈습니다. 였습니다.
1833년 헌장법 제87조의 발표는 인도인들에게 큰 자극을 주었지만, 해외에서 많은 인도인들이 고등 교육을 받은 후 인도로 왔을 때 그들은 흑백-정책으로 인해 상위 게시물에서는 채용 정보를 찾을 수 없습니다. 이것이 인디언들 사이에 불만을 퍼뜨리는 것은 당연했다. 벵골, 봄베이, 마드라스 주민들은 인도 행정부의 변화를 요청하는 신청서를 영국 의회에 보냈습니다.
캘커타 주민들이 보낸 서한에는 인도의 법률을 별도의 입법부로 만들고, 영토 정부에 내부 독립성을 부여하고, 인도를 통치할 권리가 있다는 요구가 있었습니다. 인도 장관과 그의 의회에 인계하고 영국 공무원 시험을 위한 경쟁 시험을 준비합니다. 다양한 대통령 정부도 의회에서 인도 행정부의 변화를 제안했습니다. 이를 조사하기 위해 영국 의회는 1852년에 위원회를 임명했고 그 권고에 따라 1853년 헌장법을 통과시켰습니다.
1853 케이 헌장 행동 케이 수석 규정 (1853년 헌장법의 주요 조항)
이 법안에 따라 인도 영토의 관리와 수익이 회사에 넘겨졌지만 이전과 마찬가지로 고정된 기간이 정해지지 않았습니다. 이와 관련하여, 영국 의회가 다른 조치를 취할 때까지, 즉 영국 의회가 언제든지 인도 영토의 지배권을 손에 넣을 수 있는 권리를 얻을 때까지 인도에서 회사의 지배가 계속될 것이라고만 말했습니다. . 할 수 있었다. 따라서 회사는 영국 황후와 그 후계자를 대신하여 신탁의 형태로 인도 영토에 대한 소유권을 유지하라는 명령을 받았습니다.
이 법은 치리회의 권한을 줄이기 위해 회원 수를 24명에서 18명으로 줄였습니다. 이 구성원 중 6명을 임명할 수 있는 권한은 영국 황제에게 주어졌습니다. 마찬가지로, 이사회 회의의 정족수를 충족시키기 위해 회원 수를 13명에서 10명으로 줄여 황제가 임명한 회원의 대다수를 더욱 효율적으로 만들고 영국 정부의 업무에 대한 통제력을 강화했습니다. Company.>
회사는 이사회 구성원의 급여를 지불하지만 급여는 황후가 결정합니다. 법에는 이사회 의장의 급여가 어떠한 경우에도 국무장관의 급여보다 낮아서는 안 된다고 명시되어 있습니다.
이사는 회사의 고위 군사직을 임명할 권한을 박탈당했고 통제위원회는 임명에 관한 규칙을 제정할 권한을 받았습니다. 앞으로는 경쟁 시험을 바탕으로 계약 서비스의 공석을 임명하는 마련이 이루어졌습니다. 이런 식으로 런던에서 공무원 채용을 위한 경쟁 시험이 마련되었습니다. 인도인들에게도 이 시험에 참여할 수 있는 기회가 주어졌습니다. 운영자들은 사법, 재정, 정치 문제를 다루기 위해 3개의 소위원회를 구성했습니다. 운영자 3인의 비밀위원회는 그대로 유지됐다.
총독은 벵골 통치 부담에서 벗어났습니다. 벵골에 별도의 주지사를 임명하기 위한 마련이 이루어졌습니다. 또한 이 법에는 벵골 총독이 임명될 때까지 총독이 이사회의 허가를 받아 벵골 부지사를 임명할 수 있다고 규정되어 있습니다.
회사 이사회는 마드라스와 봄베이와 같은 또 다른 대통령직을 창설할 권한을 부여받았고, 그 결과 1859년에 펀자브 지방이 창설되었습니다. .
1853년 법에 따라 법을 준수하는 총독 위원회의 구성원이 총독 행정부의 정규 구성원이 되었습니다. 이제 그에게는 투표권과 거버넌스 관련 회의에 참여할 권리가 주어졌습니다.
이 법으로 처음으로 총독의 입법 기능과 행정 기능이 분리되었습니다. 입법을 위해 총독위원회는 6명의 위원을 추가하여 확대되었습니다. 이러한 추가 구성원에는 벵골 대법원장, 대법원 판사, 봄베이, 벵골, 마드라스 및 북서 변경 지역 정부 대표 4명이 포함되었습니다. 이로써 의회는 총독, 총사령관, 총독 행정부의 구 위원 4명, 신임 위원 6명 등 12명의 법률 제정 위원이 되었다. 이사회 회의를 위한 정족수는 7명으로 결정되었습니다. 의회에서 통과된 모든 법안은 총독의 승인을 받은 경우 법률이 될 수 있습니다. 그리하여 1853년 법률의 입법조항에는 집행위원회와는 다른 입법회의 등장이 뚜렷이 나타난다. 영국 의회와 유사한 법률을 만드는 방법이 총독회의에서 채택되었습니다. 경영진에게 질문하고 정책에 대해 토론할 수 있는 권한이 부여되었습니다.
헌장법은 소멸된 법률 위원회의 권고 사항을 검토하고 고려하기 위해 '영국 법률 위원회'를 임명하도록 규정했습니다. 인도 형법과 민사 및 형사 절차에 법의 형식을 부여할 수 있었던 것은 오직 이 위원회의 노력 덕분이었습니다.
1853 케이 헌장 행동 의 평가 (1853년 헌장법 평가)
1853년 헌장법은 정부의 정책과 행정에 어떠한 혁신도 가져오지 못했지만, 이 법은 헌법적 관점에서 볼 때 중요한 진전이었습니다. 이 법안을 통해 회사 정관을 불확실하게 유지하면서 회사의 종말이 임박했음을 분명히 했습니다. 이 법이 제정된 지 불과 5년 만에 영국 의회가 인도 영토의 행정권을 인수하게 되었고 회사의 인도 영토는 영원히 종말을 고하게 되었습니다.
이 헌장법에 따라 이사회 권한이 축소되어 이사회의 권위와 명성이 공격받았습니다. 운영자는 인도 임원을 임명할 권리가 거부되었습니다. 이제 정부가 인도 문제에 정통한 회사의 퇴직 직원을 이사회 구성원으로 임명하는 것도 가능해졌습니다.
이 법안은 인도의 행정 구조에 중대한 변화를 가져왔습니다. 이전에는 총독이 다른 지역을 감독하는 것 외에도 벵골 총독의 역할도 수행했는데, 이 법에 따라 벵골에 별도의 총독을 두어 총독의 부담을 줄이고 행정 효율성을 높였습니다.
이 법에 따라 통제위원회 의장의 급여가 영국 국무장관의 급여와 동일해짐으로써 대통령의 명성이 높아졌습니다. 이 법을 통해 공무원 채용을 위한 경쟁시험이 마련됐다. 경쟁 시험 장소는 런던으로 결정되었으며 통제 위원회 의장은 이와 관련하여 규칙과 규정을 제정하라는 명령을 받았습니다. 이제 모든 직위는 인디언을 위해 열렸고 이를 위해 경쟁 시험에 응시할 수 있었지만 여러 가지 이유로 인디언은 특별한 혜택을 얻지 못했습니다. 첫째, 시험은 런던에서 치러졌고, 둘째, 이 시험에 응시할 수 있는 연령이 매우 낮았으며, 셋째, 시험 문제는 영어로만 답변되어야 했습니다.
이 헌장법은 '영국법률위원회'를 임명함으로써 중요한 역할을 했습니다. 이 위원회의 8명의 위원은 법률 위원회의 미완성 임무를 완수하기 위해 3년 동안 쉬지 않고 일했으며 인도 형법과 민사 및 형사 절차에 법률 형식을 부여했습니다.
이 법안의 중요성은 입법 기능과 행정 기능을 분리했다는 것입니다. 법률을 제정하기 위해 총독회의가 확대되었습니다. 실제로 이 법은 소규모 입법기관에 소규모 의회의 형태를 부여했다. 현재도 시행되고 있는 법안 통과 방식을 그대로 채택했다. 이런 식으로 1853년에 그러한 기관이 시작되었으며, 그 발전된 형태는 오늘날 인도 의회의 형태로 존재합니다.
많은 중요한 특징에도 불구하고 이 헌장법은 인도의 상황을 알지 못한 영국인만이 의회에 남아 있다는 점과 같은 많은 단점을 가지고 있었습니다. 다양한 차별과 엄청난 비용, 영국과의 장거리 거리로 인해 인도인들이 회사 정부에서 높은 지위를 차지하는 것은 꿈으로 남아있었습니다. 이번 헌장법의 가장 큰 결점은 잘못된 귀족정 제도를 끝내지 못했다는 점이다.
1854 의 인도 정부 행동 (1854년 인도 정부법)
영국 의회는 1854년에 인도 정부법을 통과시켰습니다. 이는 몇 가지 중요한 행정적 변화를 가져왔습니다. 이 법에 따라 총독은 이사회와 입법부의 승인을 받아 회사의 모든 영역에 대한 관리 및 통제권을 인수할 수 있는 권한을 부여받았습니다. 그는 또한 그 지역의 행정과 관련하여 필요한 모든 명령과 지시를 내릴 권리도 부여받았습니다. 이러한 조항에 기초하여 아삼, 마디아프라데시, 북서 변경 지역, 버마, 빌로치스탄 및 델리에 최고 위원이 임명되었습니다.
이 법은 또한 의회 총독에게 주의 경계를 제한하고 결정할 수 있는 권한을 부여했습니다. 또한 이 법안에서는 총독이 더 이상 벵골 총독직을 맡지 않을 것이라고 밝혔습니다. 이 법의 효과로 인해 총독은 모든 주에 대한 직접적인 통제권을 행사하는 임무에서 해방되었습니다. 그 이후로 인도 정부는 국가 전체 행정에 대한 유일한 감독자 및 이사 권한의 형태를 취했습니다.
따라서 1773년부터 1854년까지 영국 정부가 영국에서 회사의 업무를 통제하는 동안 인도의 영국 정부는 회사의 무역 독점을 점차적으로 종료했습니다. 이 세금은 1858년에 인도 영토의 행정권을 인수했습니다.
<1833년 헌장법
>1858년 인도 행정 개혁법:영국 통치하의 헌법 발전
19세기 개혁운동의 영향과 주요 동향
