감사와 감사: 일부 아프리카계 미국인은 일반적인 사회 규범에도 불구하고 기꺼이 봉사하려는 백인 기업주에 대해 감사와 감사를 느꼈습니다. 그들은 이러한 사업주들이 당시의 차별적 관행에 어긋나는 데 따르는 위험을 이해했습니다.
충성도: 그들이 받은 긍정적인 경험과 정중한 대우의 결과로 많은 아프리카계 미국인들은 이 백인 사업주들에 대한 충성심을 갖게 되었습니다. 그들은 더 먼 거리를 여행하거나 약간 더 높은 가격을 지불하더라도 필요에 따라 이러한 시설로 자주 돌아갔습니다.
지원: 어떤 경우에는 아프리카계 미국인들이 지역 사회에 긍정적인 입소문을 퍼뜨려 이러한 사업에 대한 지지를 표명하기도 했습니다. 그들은 친구, 가족, 지인들이 이러한 시설을 애용하도록 독려하여 성공에 기여했습니다.
조심스러운 낙관주의: 일부 아프리카계 미국인은 서비스를 받을 수 있는 기회에 감사하면서도 계속해서 차별이 발생할 수 있다는 점을 주의 깊게 인식하고 있었습니다. 사회 풍토로 인해 불안감이나 불안함을 느꼈을 수도 있겠지만, 자신들을 공정하게 대하는 기업주들의 노력에 감사했습니다.
경제적 역량 강화: 어떤 경우에는 아프리카계 미국인들이 이러한 상호 작용이 제공하는 경제적 권한 부여의 잠재력을 인식했습니다. 그들은 기꺼이 봉사하려는 기업을 지원함으로써 아프리카계 미국인 공동체 전체의 성공에 기여하고 경제 성장과 독립을 위한 기회를 창출한다는 것을 깨달았습니다.
이러한 반응은 개인과 지역 사회에 따라 다양하다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 인종 분리 기간 동안 아프리카계 미국인의 경험과 태도는 지리적 위치, 개인적 상황, 백인 사업주의 구체적인 행동과 태도와 같은 요인의 영향을 받아 다양하고 복잡했습니다.
