1. 고용주의 행위가 너무 용납할 수 없어 계속 고용이 불가능했습니다.
2. 당신은 견딜 수 없는 근무 조건으로 인해 사임했습니다.
3. 귀하는 자발적으로 직장을 그만둔 것이 아닙니다.
귀하의 주장을 입증하려면 다음과 같은 견딜 수 없는 근무 조건에 대한 증거를 제공해야 합니다.
* 언어적 또는 신체적 학대
* 차별
* 성희롱
* 미지급 임금
* 안전하지 않은 근무 조건
또한, 특히 견딜 수 없는 근무 조건으로 인해 사임했다는 사실을 입증해야 합니다. 이는 귀하가 해당 질환에 대해 고용주에게 불만을 제기했다는 증거, 귀하가 해당 질환으로 인한 스트레스나 기타 건강 문제로 인해 치료를 받았다거나, 해당 질환에 대해 불만을 제기한 후 해고되었다는 증거를 제시함으로써 이루어질 수 있습니다.
귀하가 직장에서 건설적으로 해고되었다고 생각한다면 변호사와 상담하여 귀하의 법적 권리와 선택 사항에 대해 논의해야 합니다.