관료적 구조: Wudi는 "Three Excellency and Nine 장관"시스템으로 알려진 효율적인 관료 구조를 확립했습니다. 이 계층적 시스템은 재정, 농업, 사법, 군사 문제 등 거버넌스의 다양한 측면을 담당하는 9개의 서로 다른 부처를 감독하는 3명의 고위급 고문(Excellency)으로 구성되었습니다.
공무원 시험: 무제(無皇)는 공적 기반의 공무원 시험 제도를 도입했다. 이제 모든 사회적 배경을 지닌 재능 있는 개인들은 고귀한 혈통이나 부보다는 능력과 교육을 바탕으로 정부 관료가 될 수 있습니다. 이 시스템은 가장 유능한 개인이 관료제에 복무할 수 있도록 보장하여 중앙 정부를 더욱 강화했습니다.
법적 개혁: Wudi는 법률 시스템을 표준화하고 성문화하여 "한법전"을 만들었습니다. 이 강령은 명확하고 일관된 법적 지침을 제공하여 법에 따른 평등한 대우를 보장하고 중앙 정부의 권위를 강화했습니다.
군사 개혁: 무제는 군대를 전문적인 기병과 보병사단을 갖춘 전문 상비부대로 나누어 재편하고 확대했다. 그는 또한 군사학교와 훈련 프로그램을 설립하여 황제의 직접 지휘를 받는 잘 훈련되고 규율 있는 군대를 확보했습니다.
통신 및 인프라: 무제(無皇)는 통신과 무역을 촉진하기 위해 유명한 실크로드를 포함한 도로와 수로 네트워크를 건설했습니다. 그는 또한 중앙 정부와 먼 지역 간의 의사 소통을 강화하기 위해 우편 시스템을 개발했습니다.
사고 통제: 무제는 유교를 한나라의 공식 이념으로 지지했다. 이 철학은 충성심, 사회 질서, 권위에 대한 존중을 장려하여 중앙 정부의 권력을 더욱 강화하고 국민 간의 일체감을 조성했습니다.
전반적으로, 강력한 중앙 정부를 만들기 위한 무제의 전략에는 권한 집중, 관료 개혁, 공무원 시험, 법률 개혁, 군사 재편성, 기반시설 개발, 이념적 통제가 포함되었습니다. 이러한 조치는 효과적으로 중앙 정부의 권력을 강화하고 한 왕조의 지속적인 성공과 안정을 위한 기반을 마련했습니다.