길고 쓰라린:라우터베르크 의자 노동자 파업

착취와 임금 삭감은 19세기 말 여러 곳에서 흔한 일이었습니다. 1896년 3월 2일, 라우터베르크 의장 노동자들은 파업에 돌입했습니다. 잔혹한 노동쟁의가 시작되는데, 이는 당시 최장 기간인 32주였다.

작성자:아이린 알텐뮐러

라우터베르그 임 하르츠(Lauterberg im Harz), 19세기 후반:이 작은 마을에서 수 세기 동안 이어져 온 광산 산업은 쇠퇴하고 있습니다. 대신 가구 생산이 확립되었습니다. 이 지역에는 9개의 의자 공장이 있으며 최대 1,000명의 직원을 고용하고 있습니다. 집에서 의자 직공으로 일하는 여성, 노인, 어린이도 많습니다.

근로자의 권리는 거의 없습니다

공장의 노동조건은 열악하다. 그들은 하루에 12시간, 일주일에 6일씩 일합니다. 휴가가 없습니다. 직원들은 작업장 조명에 필요한 도구와 석유를 ​​직접 가져와야 하며, 작업 자재 중 일부는 공장 소유주로부터 구입해야 하는데, 종종 평소 가격보다 높은 가격으로 구입해야 합니다. 이런 방식으로 임금의 일부가 바로 기업가에게 돌아갑니다.

단시간 노동과 저임금이 일상을 결정짓는다

자재비를 지불하기 위해 많은 노동자들은 빚을 져야 하고 의존의 악순환에 빠지게 됩니다. 의자 판매가 변동되면 고용주는 근로자의 임금을 삭감합니다. 이 주제를 집중적으로 다루어 온 작가이자 정치가인 클라우스 베티그(Klaus Wettig)는 "단시간 근무와 임금 삭감이 근무 분위기를 결정합니다"라고 썼습니다. 노동 조합은 1890년 사회주의법이 폐지된 후 최근에야 재등록되었으며 노동 조합원들은 엄청난 압력을 받았습니다. "회원 자격이 알려지면 곧 종료됩니다"라고 Wettig는 말합니다.

추가 임금 삭감으로 상황 악화

1896년 3월, 의자 제조업체 Haltehoff는 다시 임금을 삭감하기를 원했습니다. 그러나 이번에는 노동자들이 반격하고 있다. 1896년 라우터베르크에서 의자 공장을 소유했던 하인리히 힐게이스트(Heinrich Hillegeist)는 회고록에서 "의자 제조업자들은 가격에 맞는 의자를 만들고 싶지도 않았고 만들 수도 없었다"고 적었습니다. 3월 2일 노동자들은 파업에 돌입했다. 그들은 1893년에 설립된 노동조합인 목공협회의 지원을 받습니다.

프리츠 에르푸르트(Fritz Erfurth)가 파업을 주도하고 있습니다

스트라이커의 리더는 프리츠 에르푸르트(Fritz Erfurth)입니다. 그 자신은 목공예가가 아니라 담배 제조업자이며 최근에야 라우터베르크에 정착했습니다. 그는 목공 노조에 의해 회원 모집을 위해 이 지역으로 파견되었습니다. 이는 당시 노조의 영향력을 높이기 위한 일반적인 관행이었습니다. Hillegeist의 회상에 따르면 Erfurth는 짧은 시간 내에 약 700명의 조합원을 모집했습니다. "Haltenhoff &Zeideler의 사례는 그에게 눈부신 성공을 안겨주었습니다"라고 그는 썼습니다.

제조업체들이 힘을 합친다

에르푸르트는 곧 기업가들에 의해 사회주의 악마로 간주되었습니다. 그들은 함께 연합하여 카르텔을 형성하고 "한 회사에서 파업이 발생하면 다른 모든 회사는 모든 직원을 폐쇄하거나 나머지 회사에 3,000마르크의 벌금을 지불해야 한다(제조업체, 편집자 주)."라는 계약에 동의합니다. 해야 한다".

딱지와의 폭력적인 충돌

양측은 총력을 다해 파업을 벌이고 있다. 기업가들이 해외에서 딱지를 고용하면 싸움이 벌어지고 때로는 총격을 가하기도 합니다. 칼에 찔려 여러 사람이 다쳤고, 딱지 하나가 불탔습니다.

노동자들이 정치화되고 있다

그러나 직장 폐쇄는 근로자들에게도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 그들은 생애 처음으로 자유 시간을 갖게 되었습니다. 많은 사람들이 이를 자신을 정치화하기 위해 이용합니다. 1896년 6월 21일 노동조합 신문 "Der Holzarbeiter"는 "노동자들은 사회정치적인 문제에 대해 생각할 여유가 있고 대규모 주간 회의는 훌륭한 방식으로 교육 활동을 지원합니다"라고 보도합니다.

많은 여성들이 집회에 참여하며, 종종 연사로 참여합니다. 그들은 정당이나 노동조합의 회원이 될 수 없으며 1908년에는 여성에게만 허용되었습니다.

사민당 언론이 제국 전역에 기부를 요청

파업으로 인해 목공 노동조합의 금고가 텅 비게 되었습니다. 젊은 노동조합은 자원이 제한되어 있고 기업가들의 인내력을 과소평가했습니다. 노조는 파업 자금을 조달하기 위해 모든 조합원으로부터 추가 기부금을 모아야 한다. 또한 사민당은 제국 전역의 언론기관을 통해 라우터베르크 노동쟁의에 대한 재정적 지원을 촉구하고 있습니다.

13. 1896년 10월:파업은 노동자들에게 재앙으로 끝났습니다.

몇 달 간의 파업 끝에 목공 협회는 재정적 파탄의 위협을 받았습니다. 그는 제조업체와 협상하기 위해 비밀리에 협상가를 라우터버그에 보냅니다. Hillegeist는 회고록에서 "그들은 우리가 정한 조건에 따라 사람들을 다시 고용하라고 요청했습니다."라고 썼습니다. 파업은 노동자들에게 재앙으로 끝났다. 스트라이커는 해고되고 다시 고용됩니다. 그렇게 하기 전에 그들은 노동조합 탈퇴에 동의해야 합니다. 임금 인상은 없습니다. 최소한 기업인들은 앞으로 목공협회의 활동에 지장을 주지 않겠다고 다짐합니다.

파업 리더는 라우터베르크를 떠나야 합니다

파업 지도자 프리츠 에르푸르트(Fritz Erfurth)는 기업가들의 압력으로 인해 가족과 함께 14일 이내에 하르츠 산맥을 떠나야 합니다. 32주 후인 1896년 10월 13일, 역사상 가장 길고 극적인 파업으로 기록된 파업이 공식적으로 종료된다.

파업의 냉철한 결과

라우터베르크에서의 경험은 노동조합이 자신들의 법령을 바꾸도록 이끌었습니다. 앞으로 지역파업은 본부의 승인이 있어야만 계획되고 개시될 수 있다. 그 이후에도 의자 노동자들의 노동 조건은 거의 변하지 않았고, 제조업자들의 임금 삭감도 계속됐다. 새로운 세기가 되어서야 상황이 다시 움직이기 시작했습니다. 1907년, 독일 제국에서 세 번째로 큰 노동 조합으로 성장한 목공 협회는 임금 인상과 노동 시간 단축을 규정하는 단체 협약을 성공적으로 협상했습니다.

편집자 주:기사의 이전 버전에서는 파업 날짜를 1986년으로 잘못 기재하고 파업 기간을 23주로 설정했습니다. 실제로 의장직 노동자들의 파업은 1896년 10월 13일 약 32주 만에 끝났습니다. 숫자가 뒤바뀐 점에 대해 사과드립니다.