1. 노동 수요: 뉴잉글랜드의 섬유 산업이 확장되면서 노동 수요가 증가했습니다. 이 지역의 직물 공장은 급속히 확장되고 있었고 주로 농가의 젊은 여성으로 구성된 기존 노동력은 증가하는 노동 요구 사항을 충족할 수 없었습니다.
2. 이민자 노동력의 가용성: 유럽의 산업혁명과 경제적 변화로 인해 미국으로 많은 이민자들이 유입되었습니다. 이 이민자들은 낮은 임금을 받고 일할 의지가 있었고 종종 일자리를 간절히 원했기 때문에 공장 소유주에게 매력적인 노동력이 되었습니다.
3. 비용 절감: 이민자 노동자들은 일반적으로 뉴잉글랜드의 농장 소녀들에 비해 고용 비용이 저렴했습니다. 그들은 기꺼이 더 오랜 시간 일하고 더 낮은 임금을 받기를 원했고, 이로 인해 직물 공장 소유주들은 이윤을 늘릴 수 있었습니다.
4. 낮은 이직률: 이주 노동자들은 종종 농장 소녀들보다 더 신뢰할 수 있었고 이직률도 더 낮았습니다. 농장 소녀들은 몇 년 후 결혼을 하거나 가족 농장으로 돌아가기 위해 공장을 떠나는 경우가 많았으며, 이로 인해 지속적인 신규 근로자 모집과 훈련이 필요했습니다. 반면에 이민 노동자들은 공장에 더 오랫동안 머무르는 경향이 있었습니다.
5. 성 역할: 이민 노동으로의 전환은 또한 사회에서의 성 역할의 진화와 동시에 이루어졌습니다. 섬유산업 초기에는 방직업이 농촌의 미혼 젊은 여성들에게 적합한 직업으로 여겨졌다. 그러나 성별 규범이 바뀌고 여성에게 더 많은 기회가 주어짐에 따라 농장 소녀들은 점점 더 교사, 사무직 등 다른 직업을 찾았습니다.
이러한 요인의 결과로 뉴잉글랜드 직물 공장의 인력은 큰 변화를 겪었습니다. 19세기 중반에는 이주 노동자, 특히 아일랜드 여성과 어린이가 업계의 지배적인 노동력이 되어 이전에 해당 지역의 농장 소녀 노동력을 대체했습니다.
