1. 산업화와 도시화 :1800년대 후반 미국에서는 급속한 산업화와 도시화가 이루어졌다. 이로 인해 많은 수의 노동자가 공장과 도시에 집중되었습니다. 노동자들은 가혹한 노동조건, 낮은 임금, 장시간 노동에 직면했다. 그들은 직업 안정성과 법적 보호가 부족했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노동자들은 더 나은 임금, 노동 조건, 권리를 위해 단체 교섭을 하기 위해 노동조합을 조직하고 결성하기 시작했습니다.
2. 근로자 착취 :1800년대 후반의 많은 산업은 착취적인 관행으로 특징지어졌습니다. 고용주는 근로자와의 협상을 거부하고, 임금 착취에 연루되었으며, 반대 의견을 진압하기 위해 블랙리스트(근로자가 일자리를 구하는 것을 막음)를 사용하는 경우가 많았습니다. 노동조합은 노동자들에게 그러한 착취적 관행에 집단적으로 저항하고 공정한 대우를 요구할 수 있는 수단을 제공했습니다.
3. 정부 규제 부족 :이 시기에는 근로자의 권리를 보호하기 위한 정부의 규제가 거의 없었습니다. 노동조합은 근로자들이 보다 안전한 근로 조건, 더 높은 임금, 근로 시간 단축을 보장하는 노동법을 요구하고 옹호하는 수단 역할을 했습니다.
4. 영향력 있는 노동 지도자 :1800년대 후반에는 Samuel Gompers, Eugene Debs, Mary Harris "Mother" Jones와 같은 영향력 있는 노동 지도자들이 등장했습니다. 이들 지도자들은 근로자를 조직 및 동원하고 노동 문제에 대한 인식을 제고하며 집단 행동을 장려하는 데 중요한 역할을 했습니다.
5. 이민 :1800년대 후반에도 미국으로 이민자들이 많이 유입되었습니다. 이들 이주 노동자 중 다수는 차별과 낮은 임금에 직면했습니다. 노동조합은 이들 노동자들이 언어와 문화적 장벽을 극복하고 다른 노동자들과 힘을 합쳐 그들의 권리를 위해 싸울 수 있도록 도왔습니다.
6. 성공 사례 및 선례 :전국노동조합, 노동기사단 등 초기 노동운동의 성공은 후기 노동조합에 영감과 모델을 제공했다. 이러한 초기 노동조합은 노동자들에게 집단적으로 조직하면 긍정적인 변화를 가져올 수 있다는 것을 보여주었습니다.
1800년대 후반 노동자들은 노동 조합을 조직함으로써 그들이 직면한 문제를 해결하고 노동 조건, 임금 및 전반적인 복지를 개선하기 위해 노력했습니다. 단체 교섭, 정치적 행동, 옹호를 통해 노동조합은 미국의 노동 정책과 규정을 형성하는 데 중요한 역할을 했습니다.
