대중의 의견은 폴란드에서 사회 파업이 1956년 6월까지 시작되지 않았다는 것이었습니다. 그 이전에는 스탈린과 비에루트가 잠시 붙잡고 있던 폴란드인들이 거리로 나가는 것을 두려워했다고 합니다. 거기에는 진실이 많지 않습니다. 글쎄요, PRL 선전은 훌륭한 일을 해냈고 나중에 아무도 그것을 수정하지 않았습니다. 실제로 1956년 시위가 일어났을 때 엄청난 파업 물결이 전국을 휩쓸었습니다. 80년 8월까지 가장 큰 것!
유일무이한 우파의 지도자들은 이 물결로 인해 극심한 두통을 겪었을 것이다. 결국, 파업은 계급투쟁의 한 형태이며, 인민민주주의 국가에서는 이러한 투쟁이 더 이상 존재해서는 안 됩니다. 공식적으로는 허용되었으나 당국에서는 이런 종류의 반대를 극히 부정적으로 보았습니다. 새로운 현실은 도시와 마을의 노동자들의 약속의 땅이었고 그들은 뻔뻔스럽게 반역했습니다!
당은 노동자들이 협상과 합의를 통해 생활 조건을 개선하기 위해 노력할 수 있으며 파업은 노동 조합과의 합의에 의해서만 이루어져야 한다고 믿었습니다. 단 하나의 걸림돌이있었습니다. 후자 (특히 그들의 지도력과 고위직)는 반란을 분명히 좋아하지 않는 공산주의자들에 의해 완전히 압도당했습니다.
그러나 당국이 파업에 전적으로 반대했다고는 생각하지 말자. 실제로, 우리는 5월 3일 휴일을 너무 시끄럽고 엄숙하게 축하하는 것에 반대해야 하며, 어떤 곳에서는 이 불쾌한 산타클로스를 열광적으로 받아들이는 것에 반대해야 합니다.
공산주의자들에 따르면, 새로운 현실은 노동자들에게 약속된 땅이 될 것이었습니다. 그 사이 노동자들의 파업이 간간이 터졌다. Stanisław Lentz의 그림 "Strike"(출처:공개 도메인).
그러한 연설은 1946년에 조직되었습니다. 당국의 영감을 받아 직장에서 헌법 축하 행사에 참여한 젊은이들에 대한 시위가 열렸습니다. 어쨌든 재민영화에 반대하는 항의도 필요했다. 만약 이것이 전면적으로 일어난다면, 주정부는 당신의 지갑을 극도로 심하게 손상시킬 것입니다. 그러나 국가가 주도한 파업은 단지 바다의 물 한 방울에 불과했습니다. 직원들은 신속하게 이를 따랐습니다 그리고 그들은 자신들의 것을 위해 싸우기 시작했습니다!
항의하다! 국민의힘에 맞서라!
Witold Sienkiewicz가 "1944년 이후 폴란드. 최신 역사"라는 책에서 인용한 통계 데이터에 따르면, 1945년부터 1948년까지 대략 1,200번의 파업 이 발생했습니다. Rzeczpospolita에서 발생했습니다. 즉, 사람들은 전국 어딘가에서 거의 매일 폭동을 일으켰습니다! 이 중 4분의 3은 근로자의 삶을 개선하기 위한 연설이었습니다.
나머지 파업은 다른 사회 집단과 연대하여 수행되었습니다. 억압받는 학생과 학생, 노동자는 직장에서 해고되거나 이전 공장 소유주를 방어하기 위해 해고되었습니다. 1946년에만 340,000명의 노동자가 시위를 벌였습니다. .
대부분의 연설은 Łódzkie, Śląskie 및 Kraków의 세 가지 voivodeships에 중점을 두었습니다. 전체 시위의 약 78%가 이곳에서 일어났다. 작은 지역에서 이러한 파업의 강도는 전쟁 후 첫 번째 기간에 이곳이 폴란드의 산업 분지가 위치한 곳이라는 사실과 관련이 있습니다. 이곳에는 전쟁 전 공장 출신의 노동자들이 거주했으며, 1947년까지 그들의 환경은 다소 동질적이고 통합되어 있었습니다. 가장 많은 시위가 우치에서 일어났습니다 .
Witold Sienkiewicz의 책 "1944년 이후 폴란드"(Demart 2011)에 나온 지도입니다.
그곳의 공장 노동자들은 다년간의 경험을 갖고 있었고 서로를 알고 신뢰했습니다. 흥미롭게도 파업은 산업적, 사회적 지위가 가장 낮은 가장 가난한 노동자가 아니라 가장 높은 자격을 갖추고 가장 오랜 연공서열과 경험을 갖고 있으며 적절한 경제적 지위를 가진 노동자들에 의해 가장 자주 발생했습니다. 아마도 정치적 인식과 자존감이 높아졌기 때문이었을까?
광업과 섬유 산업에 종사하는 노동자들이 가장 자주 파업에 참여했으며, 이들은 전체 시위 참가자의 절반 이상을 차지했습니다. 이들 산업은 작업장 규모가 가장 커서 대규모 파업을 조직하기가 더 쉬웠다.
당은 반동적 활동의 프리즘을 통하지 않고는 이러한 연설을 인식할 수 없었습니다. 그렇습니다, 신사 숙녀 여러분, 노동자들도 파시스트들과 마찬가지로 같은 자루에 던져졌습니다 ! 통치자들은 불만족스러운 행동의 "정치"를 어떻게 든 처리해야했습니다. 나중에 수년 동안 사용된 방법이 빠르게 탄생했습니다…
예방이 싸우는 것보다 낫습니다
처음에는 노동계급 전통과 상당한 정치적 인식을 지닌 가족 출신의 공장 노동자들의 통합된 환경을 해체할 필요가 있었습니다. 이를 수행하는 방법은 소규모 중심지와 시골에서 산업 도시로 오는 사람들을 지원하는 것이었습니다. 기술 문화가 낮고 자격도 매우 낮은 이들은 숙련된 근로자들과 어울리지 못하여 공장의 단결력을 약화시켰습니다.
이질적인 승무원들은 공장 경영진이나 국가 당국에 대항하는 공동 전선을 만들 수 없었습니다. 따라서 효과적인 파업의 위협은 사라졌습니다.
파업으로부터 자신을 더 잘 보호하기 위해 회사 당 세포를 조직하고 유용한 정보원을 찾았습니다. 각 공장에서는 최소 1%의 직원이 동시에 보안 서비스를 위해 근무해야 한다는 것이 표준이었습니다.
1948년 3월, 대리인 및 정보원 네트워크의 수는 15,000명이 넘었습니다. . 분명히 그들 중 60%는 애국적인 이유로 이 서비스를 선택했고, 나머지는 보안을 유지하고 있는 자료를 손상시키거나 뇌물을 통해 채용되었습니다.
공안부는 파업과 관련하여 많은 업무를 수행했습니다. 주로 파업 참가자들에 반대하는 집회를 조직하고 가장 활동적인 참가자들을 체포하는 등 그들을 진압하기 위해 많은 노력을 기울였습니다.
그러나 나중에 처리하는 것보다 예방하는 것이 좋습니다! 몇 년 후, 노동자들은 자신의 견해를 표현하도록 성공적으로 설득되었습니다. 가장 흥미로운 점은 1940년대 파업이 역사에서 완전히 사라졌다는 점입니다 . . 천개도 넘게 있었는데 요즘은 학교 교과서에도 언급조차 안되네요...
출처:
- Witold Sienkiewicz, 1944년 이후 폴란드. 최신 역사 , 디마트 2011.
